招聘

 

人才培訓

 

星晨旅遊非常著重人才的培訓,重視員工的服務水平、處事態度及在職時對旅遊產品的了解。故此,定期有員工在職訓練、產品培訓、前線員工與後援作業隊伍的溝通會議等,希望達到顧客與前線員工及後援作業隊伍的無縫接合,使銷售及服務提供完全一致。星晨旅遊更經常提供機會給員工到各國實地考察,開發新景點或新興的旅遊地點。此舉不但令員工更了解當地的旅遊資訊外,亦有助公司研發更多更新的旅遊線路。

 

除專業培訓外,星晨旅遊更提供有薪年假、醫療津貼、旅遊優惠及有薪男仕侍產假等員工福利,希望藉此吸納更多人才。為配合公司業務發展,現在有以下的職位空缺,誠邀您成為我們的一份子:

 

1.) 經驗領隊 (首半年包薪制,每月HK$13,000.-)

 

職責

  • 協助團友處理於機場及當地出入境上之細節項目、配合當地接待沿途為團友提供專業服務、監督行程上之有關安排

 

資歷要求

  • 持有效領隊證
  • 具相關旅行團銷售及帶團經驗者優先考慮

 

 

 

2.) 客戶服務代表(Counter Sales)- 全職/兼職

 

職責

  • 於門市向顧客提供專業服務,如:解答旅遊產品之查詢及報名事宜,提供優質的售前及售後服務。
  • 良好底薪+豐厚佣金制度,月薪可達HK$13,000-HK$14,000以上 。

 

資歷要求

  • 高中程度(HKCEE/HKDSE)或以上學歷;
  • 具一年或以上旅行社工作經驗或有領團經驗更佳;
  • 良好語文能力及溝通技巧、富責任感及抱正面積極的工作態度。

 

 

 

3.)Sales Executive營業主任

    (底薪HK$12K+豐厚佣金制度,月入可高達HK$20K或以上)

 

職責

  • 進行銷售及拜訪商務、公司及團體客戶。
  • 需具有全面的旅遊知識,能獨立處理及解答客人之旅遊查詢;如具有策劃行程及預定方案之經驗者更佳。
  • 建立新客戶於公司多元化之業務上,當中包括商務客戶、小包團、自由行套票(機票+酒店)及郵輪假期等業務範圍。

 

 資歷要求

  • 中五畢業或以上
  • 具有2年或以上行業經驗
  • 懂英語或普通話
  • 為人主動、獨立、態度誠懇、有上進心及責任感
  • 有客源者可優先考慮

 

 

 

 4.)分行主任

 

職責

  • 負責分行日常運作事宜 (包括:營業額、監管員工紀律及表現、一般行政工作等)

 

資歷要求

  • 中五或以上程度
  • 成熟、能獨立處理工作
  • 五年或以上有關旅行社經驗
  • 有分行管理經驗者優先考慮

 

有意申請以上職位者,請將個人履歷連同要求薪金電郵至 recruitment@mst.com.hk

(申請人所提供的資料絕對保密,只作與招聘有關的用途。)